五險一金的會計分錄怎么做

　　對于個人承擔的社會保險費應(yīng)計入"其他應(yīng)付款--社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)"科目，
單位承擔部分應(yīng)計入"應(yīng)付職工薪酬--社會保險費"科目。同理，對于個人承擔的住房公積金應(yīng)計入"其他應(yīng)付款--住房公積金"科目。

　　單位承擔部分應(yīng)計入 "應(yīng)付職工薪酬--住房公積金"科目。

　　(1)計提養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(單位承擔部分)

　　借：管理費用

　　銷售費用

　　研發(fā)支出

　　制造費用

　　生產(chǎn)成本

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--養(yǎng)老保險

　　應(yīng)付職工薪酬--醫(yī)療保險

　　應(yīng)付職工薪酬--失業(yè)保險

　　應(yīng)付職工薪酬--生育保險

　　應(yīng)付職工薪酬--工傷保險

　　(2)計住房公積金

　　借：管理費用

　　銷售費用

　　研發(fā)支出

　　制造費用

　　生產(chǎn)成本

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--住房公積金

　　(3)計提工資

　　借：成本費用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　(4)發(fā)工資(代扣個人承擔部分)

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　貸：其他應(yīng)付款--社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅

　　銀行存款

　　(5)繳納社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬--養(yǎng)老保險

　　應(yīng)付職工薪酬--醫(yī)療保險

　　應(yīng)付職工薪酬--失業(yè)保險

　　應(yīng)付職工薪酬--生育保險

　　應(yīng)付職工薪酬--工傷保險

　　其他應(yīng)付款--社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)貸：銀行存款

　　(6)住房公積金繳費

　　借：應(yīng)付職工薪酬--住房公積金

　　其他應(yīng)付款--住房公積金

　　貸：銀行存款

　　(7)繳納個人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅

　　貸：銀行存款。

壞賬計提比例怎么計算

　　壞賬計提比例怎么計算？

　　每個企業(yè)都會存在賬款收不回來的情況，那么壞賬計提的比例應(yīng)該怎么去計算呢？這個我們應(yīng)該根據(jù)自己企業(yè)的性質(zhì)來決定計提比例。具體來說就是企業(yè)在確定壞賬準備的計提比例時，應(yīng)當根據(jù)企業(yè)以往的經(jīng)驗、債務(wù)單位的實際財務(wù)狀況和現(xiàn)金流量的情況，以及其他相關(guān)信息合理地估計。一般根據(jù)公司的實際情況，按帳齡分析來制定，如一年以內(nèi)的按照5%的比例來計提，一到兩年的按照20%的比例來計提，兩到三年的按照50%的比例來計提，三年以上的按照100%的比例來計提等。

　　拓展：

　　壞賬損失的核算方法有兩種：一種是直接轉(zhuǎn)銷法；另一種是備抵法。我國的壞賬損失是采取備抵制，其貸方登記企業(yè)按規(guī)定提取的壞帳準備金，以及重新收回的以前年度發(fā)生的壞帳損失；借方登記已確認壞帳損失的沖銷數(shù)；余額在貸方，表示已提取但尚未沖銷的壞帳準備金。

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