代扣社保會計分錄
繳納時,
借:管理費用(單位部分)
其他應收款-社保(個人部分)
貸:銀行存款
支付工資代扣社保時,
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款/現金
其他應收款-社保
什么是社保
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度.
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度.社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定.社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險.
國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險.
新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%,個人繳費費率確定為8%,個體工商戶及其雇工,靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員,根據繳費年限實行的是差別費率.參加基本養老保險的個人勞動者,繳費基數在規定范圍內可高可低,多交多受益.職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡,并且已經辦理退休手續;所在單位和個人依法參加了養老保險并履行了養老保險的繳費義務;個人繳費至少滿15年.
運輸費需要區分不同情形:
(1)如果是銷售商品過程當中發生的運輸費用,銷貨方應該計入“銷售費用”當中,作為銷售商品過程當中的代價;作為購買方,應該計入購買商品的入賬成本當中,計入“庫存商品”。
(2)如果是銷售過程當中,為購買方墊付的運輸費,銷貨方應該作為墊付款處理,但是不會計入“其他應收款”,應該作為“應收賬款”核算,是在銷售商品等經常性活動當中發生的應收而未收的款項。借:應收賬款,貸:銀行存款。同理,即使購買方取得增值稅專用發票,也不能抵扣進項稅額;因為這是為購貨方墊付的款項,最終的發票也是開給購貨方的,發票抬頭的名稱也是購買方。針對于購買方而言,銷貨方代墊的運費應該計入商品的入賬成本當中。
所以在進行賬務處理時,重點需要把握企業主體,針對于購買方和銷貨方的運輸費處理是完全不一樣的。
發放工資以及代扣代繳社保、公積金、個稅的會計分錄是:1、計提時工資時:借:管理費用-工資銷售費用-工資等貸:應付職工薪酬2、發放工資時:借:應付職工薪酬貸:銀行存款應交...
繳納時, 借:管理費用(單位部分) 其他應收款-社保(個人部分) 貸:銀行存款 支付工資代扣社保時, 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款/現金 其他應收款-社保
繳納社保時:公司承擔部分計入管理費用,個人承擔部分計入其他應收款。發工資時扣回。沖減其他應收款。社保扣當月的。你往下順延就是了。
單位繳納社保的會計分錄,借:應付職工薪酬——應付職工福利 貸:銀行存款個人發工資扣除的會計分錄,借:管理費用 貸:應付職工薪酬——應付職工福利(個人部分)
社會保險 ,即:計提工資時:借:管理費用等成本費用類科目貸:應付職工薪酬 (含單位... 代交個稅扣款)其他應付款(保險扣款個人部分) 三、上交社保時:借:其他應付款(...
如果單位計提社保: 計提社保分錄:借:管理費用-社保 貸:應付職工薪酬-社保 繳納社保分錄:借:應付職工薪酬 -社保 貸:銀行存款 單位不計提的話直接走管理費用就行了。
社會保險(個人部分) 貸:銀行存款 計提時 借:管理(銷售、制造)費用、生產成本 貸:應付職工薪酬--社會保險(單位部分) 未執行新會計準則的 借:管理(銷售、制造)費用等科目...
可以由公司來負擔,由于你的工資不是很高,可以把公司幫個人負擔的部分計入“管理費用——福利費”具體做賬如下: 1.計提員工福利費: 借:管理費用——福利費 貸:應付職工...
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