失業養老保險如何做會計分錄

失業養老保險如何做會計分錄?
答:養老、醫療、失業一般統稱社保金,分為個人交納部分和企業交納部分, 因此對于這兩部分的處理是不同的.
交養老保險可以按管理?費用或者應付職工薪酬的費用做會計分錄.
個人部分,應計入"其他應收款-社保個人";
企業部分則計"管理費用-勞動保險費".
發工資:
借:應付職工薪酬-工資
貸:其他應收款 -社會保險
貸:現金
計提社保金:
借:管理費用 -社會保險
貸:應付職工薪酬-社會保險
交社保金:
借:應付職工薪酬-社會保險
借:其他應收款 -社會保險
貸:現金
失業人員的養老保險要怎么申請?
答:對于失業人員養老保險金的領取需要滿足一定的條件才能進行申領;
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上的,按月計發基本養老金.
申領條件如下:
1、男性年滿60周歲、女性年滿50周歲;
2、1992年底以前參加工作的人員,繳費年限(含"虛賬實記"記賬年限及視作繳費年限)累計滿10年;
3、1993年1月1日以后參加工作的人員,繳費年限累計滿15年(含視作繳費年限).

加班費如何記賬

　　加班費記“應付工資--加班工資”。另外加班費要按實際發生的數額入賬，要作如下會計處理：

　　發生加班時：

　　借：生產成本(或者管理費用等)

　　貸：應付職工薪酬-加班費

　　發放加班費時：

　　借：應付職工薪酬-加班費

　　貸：現金(或者銀行存款)。

　　加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。

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