什么是一次性傷殘補助

一、因工作致殘的勞動者應當保留勞動關系，退出工作，享受一次性殘疾補助，標準如下：

　　1、一級傷殘為24個月的個人工資;

　　2、二級殘疾人員22個月的個人工資;

　　3、三級殘疾為20個月個人工資;

　　4、四級殘疾是18個月的個人工資。

一次性傷殘補助金怎么計算

　　我的工資是指受傷工人在遭受事故或職業病前12個月支付的工資。工資高于統籌地區職工平均工資百分之三百以上的，按統籌地區職工平均工資的百分之三百計算;我的工資是按統籌范圍內職工平均工資的百分之六十計算的，應當按照年職工平均工資的百分之六十計算。

二、用人單位認定為五級至六級的，應當保留與用人單位的勞動關系，用人單位應當安排適當工作，享受一次性殘疾撫恤金，標準如下：

　　1、五級殘疾是16個月的個人工資。

　　2、六級殘疾為14個月個人工資;

三、因工作被認定為七級至十級殘疾的，一次性傷殘津貼標準為：

　　1、七級殘疾是我12個月的個人工資。

　　2、八級殘疾為10個月個人工資;

　　3、九級殘疾為8個月個人工資;

　　4、十級殘疾是6個月的個人工資。

　　傷殘等級評定為七至十級的職工在勞動合同期滿時終止勞動合同，或者本人提出終止勞動合同的，用人單位應當支付一次性工傷醫療補助和殘疾就業補助，具體標準由省人民政府規定，自治區、直轄市。