公司給員工全額交社保如何做賬?

社保交費有單位與個人兩部分交納,每月交完社保,銀行代扣款后,帳務處理如下:

方法一:不計提

個人部分由個人承擔,支付時

借:管理費用-社保基金

借:其他應收款-個人社保

貸:銀行存款-**行

2.如果個人交的社保由公司全部負擔的,就不用通過"其他應收款"科目了.

借:管理費用-社保基金

貸:銀行存款-**行

方法二:計提

(一)個人負擔部分

每月發放工資時扣除(按個人交納比例,從中扣除)

借:應付工資

貸:其他應付款--社會保障金(代扣職工應交納的部分)

貸:現金(實際發放的金額)

(二)企業負擔部分

每月提取時

借:管理費用--勞動保險費

貸:其他應付款--社會保障金(養老、醫療、失業、工傷、生育保險)

(三)交納時

借:其他應付款--社會保障金 (單位 + 代扣個人應繳的金額)

貸:銀行存款(總交納的金額)

社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險.具體的繳費比例如下:養老保險:個人繳費部分為職工本人上一年度月平均工資×8%;單位繳費部分為職工本人上一年度月平均工資×20%.醫療保險:個人繳費部分為職工本人上一年度月平均工資×繳費比例;單位繳費部分為職工本人上一年度月平均工資×繳費比例.

工資社保公積金會計分錄怎么做?

一、計提工資、社保、公積金

一般根據考勤表以及薪金制度制作應付工資表格,做工資的計提依據,特殊情況也可參照上個月工資做計提.

1、計提工資總額

借:管理費用/銷售費用等--工資

貸:應付職工薪酬--工資

2、計提公司承擔的社保部分

借:管理費用/銷售費用--社保

貸:應付職工薪酬--社保

3、計提公司承擔的公積金部分

借:管理費用/銷售費用--公積金

貸:應付職工薪酬--公積金

二、繳納社保公積金

借:應付職工薪酬--社保

應付職工薪酬--公積金

其他應收款--個人社保

貸:銀行存款

三、實際發放工資

實際發放工資時,由公司代扣代繳個人社保、公積金及個稅.

借:應付職工薪酬--工資

貸:銀行存款

其他應收款--個人社保

其他應收款--個人公積金

應交稅費--個人所得稅

四、繳納個稅

借:應交稅費--個人所得稅

貸:銀行存款

以上整理的資料內容,就是我們針對"公司給員工全額交社保如何做賬?"這一問題的全部解答.通常情況下,為員工繳納的社保需要員工和公司共同承擔,如果公司要全額承擔所有的社保費用的話,大家可以參考上述兩種方法進行做賬.

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