福利費(fèi)必須提取嗎

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取消了應(yīng)付福利費(fèi)科目,福利費(fèi)不用提取了.

如果執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,會(huì)計(jì)分錄:

(1)發(fā)生福利費(fèi)支出時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

貸:現(xiàn)金等

(2)月末,分配時(shí)

借:管理費(fèi)用--福利費(fèi)

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

福利費(fèi)的開(kāi)支范圍,國(guó)家是有明文規(guī)定的,主要應(yīng)用于職工生活困難補(bǔ)助、職工醫(yī)藥費(fèi)、職工工傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)以及企業(yè)福利部門(mén)的各項(xiàng)開(kāi)支等.福利部門(mén)主要包括:醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園.

緊扣"企業(yè)用于職工個(gè)人的福利"主題.不包括職工集體福利設(shè)施購(gòu)建支出(比如建蓋醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園的支出,這項(xiàng)支出列在"盈余公積"賬戶(hù));有一些政策性的福利.

職工薪酬的內(nèi)容

是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出.

(一)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

(二)職工福利費(fèi);

(三)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(四)住房公積金;

(五)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

(六)非貨幣性福利.這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利,將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù),或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等.

(七)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;

(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出.

上文所有就是小編就"福利費(fèi)必須提取嗎"問(wèn)題的一些見(jiàn)解與看法,大家如果有不懂或者是不同意的部分可以與小編交流一下!在會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)中,除了有基本的知識(shí)外,工作經(jīng)驗(yàn)以及社會(huì)財(cái)務(wù)新聞也是即為重要的!企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬.

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