咨詢公司員工工資,不同的會計制度有不同的科目設置,<企業會計制度>計入"應付工資"科目,<企業會計準則>計入"應付職工薪酬".
借:管理費用-工資 (總經理辦公室人員、財務部人員、供應部人員)
營業費用-工資 (銷售部人員)
制造費用-工資 (制造部經理人員、技術部人員)
生產成本-工資 (工人)
貸:應付職工薪酬-工資
月末結轉,借:營業成本/管理費用,貸:應付職工薪酬-工資.
咨詢費計入管理費用.
《企業會計準則--應用指南》附錄--會計科目和主要賬務處理:
本科目核算企業為組織和管理企業生產經營所發生的管理費用,包括企業在籌建期間內發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費(包括行政管理部門職工工資及福利費、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等)、工會經費、董事會費(包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等)、聘請中介機構費、咨詢費(含顧問費)、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船使用稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費、礦產資源補償費、研究費用、排污費等.
咨詢公司員工工資入什么科目?按照小編對相關政策的理解,所有職工的工資都應該是通過應付職工薪酬科目核算的,因為不管是什么性質的企業,職工都是要開工資的.大家是怎樣理解的呢?歡迎大家與小編進行留言探討.
工資薪酬會計分錄
根據員工的職責,咨詢人員計入成本,財務計入管理費用
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