公司組織個人游玩怎么做賬

借:管理費用 -- 福利費

貸:應付職工薪酬 -- 職工福利費

借: 應付職工薪酬 -- 職工福利費

貸:銀行存款

目前旅游景點基本上全部納入稅收征管體系,印制統一的發票監制章了,上述取得的稅務監制的門票,應該可以入賬報銷.

從業務性質看,這是職工福利,應該通過"應付職工薪酬-福利費"科目核算,最終計入相關的生產成本、管理或銷售費用科目.

單位組織旅游費用稅務上如何處理?

稅務上:

1、個人所得稅:

法律規定:根據《財政部國家稅務總局關于企業以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔 2004 〕 11 號)規定:

按照我國現行個人所得稅法律法規有關規定,對商品營銷活動中,企業和單位對營銷業績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動,通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業績獎勵(包括實物、有價證券等),應根據所發生費用全額計入營銷人員應稅所得,依法征收個人所得稅,并由提供上述費用的企業和單位代扣代繳.

因此應將旅游費的總額平攤到個人,計入當月工資,按 " 工資薪金 " 繳納個人所得稅.如果是非雇員,按 " 勞務所得 " (即 20% 的稅率)代扣代繳個人所得稅.因為這個屬于個人從單位取得的所得,就需要并入個人所得稅申報繳納個人所得稅

而福利費在企業所得稅有扣除限額

2、企業所得稅:

因為員工旅游與生產經營無關,所以費用不能在稅前抵扣,會在匯算清繳的時候調增應納稅所得額.不管企業如何核算、會計分錄如何做,員工旅游費都必須計算個人所得稅,且稅前不能抵扣.企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除.

公司組織員工們進行個人游玩一般都會取得相應的增值稅發票,將對應發票給企業之后,由企業負責處理這部分費用的,這個費用一般是由公司進行支付,直接到應付職工薪酬的福利費中進行核算做賬就可以了,但是有的公司在做賬的時候福利費用是在管理費用進行核算的,具體情況還要看企業做賬實際情況.那么小編對于公司組織個人游玩怎么做賬的內容就介紹到這里了.

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