支付員工工傷賠款會計分錄

保險公司支付限額內費用計入"其他應收款"科目,公司又支付了大額的治療費、醫(yī)藥費、生活費等計入"管理費用-職工福利"科目,賠償費用等計入"營業(yè)外支出"科目.

1.編制會計分錄如下:、

借:其他應收款-保險公司

借:管理費用-職工福利費

借:營業(yè)外支出

貸:銀行存款(或庫存現金)

2.收到保險賠款

借:銀行存款

貸:其他應收款-保險公司

企業(yè)工傷賠償如何計算?

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

1、喪葬補助金:為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資.

2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬.標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%.核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資.供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定.

3、一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍.(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元,2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元).

支付員工工傷賠款會計分錄怎么處理?根據小編老師闡述的相關觀點可知,公司員工發(fā)生工傷后公司墊付的醫(yī)藥費用可以做管理費用中職工福利科目,等到保險公司賠償下來的費用可以按照其他應收款的科目核算;如果你們對此賬務處理還有什么其他需求,歡迎你們來本網站上找老師進行溝通.

網友對?支付員工工傷賠款會計分錄的相關評論