支付員工工傷賠款會計分錄

保險公司支付限額內費用計入"其他應收款"科目,公司又支付了大額的治療費、醫藥費、生活費等計入"管理費用-職工福利"科目,賠償費用等計入"營業外支出"科目.

1.編制會計分錄如下:、

借:其他應收款-保險公司

借:管理費用-職工福利費

借:營業外支出

貸:銀行存款(或庫存現金)

2.收到保險賠款

借:銀行存款

貸:其他應收款-保險公司

企業工傷賠償如何計算?

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

1、喪葬補助金:為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資.

2、供養親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬.標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%.核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資.供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定.

3、一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍.(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元,2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元).

支付員工工傷賠款會計分錄怎么處理?根據小編老師闡述的相關觀點可知,公司員工發生工傷后公司墊付的醫藥費用可以做管理費用中職工福利科目,等到保險公司賠償下來的費用可以按照其他應收款的科目核算;如果你們對此賬務處理還有什么其他需求,歡迎你們來本網站上找老師進行溝通.

網友對?支付員工工傷賠款會計分錄的相關評論