計提職工教育經費會計分錄

計提時:借:管理費用--工會經費-教育經費 貸:應付職工薪酬--工會經費 -教育經費.2.交納時:借:應付職工薪酬--工會經費-教育經費貸:銀行存款.

1、交易事項發生時,依據交易取得之原始憑證(指收據發票)編制記帳憑證(指傳票),再依記帳憑證決定各個會計科目的使用以及其金額,按照交易發生之順序逐筆填入日記簿,這個工作就稱"分錄".用以記載分錄的帳簿稱為日記簿,又稱序時帳簿、分錄簿和原始紀錄簿.

2、計提就是計算和提取.按規定的比率與規定的基數相乘計算提取,列入某科目.是指在一個規定的基數上(如支付的合法員工薪酬),乘以規定的比率(如應付福利費全國規定的都是工資的14%),按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費過程,計入應付福利費科目就是對后一句話的解釋.

3、按照會計核算一般原則中的謹慎性原則和真實性原則,財政部[1999]35號文增加了計提短期投資跌價準備、存貨跌價準備、長期投資減值準備,加上計提應收賬款壞賬準備,統稱四項計提.

4、計提短期投資跌價準備,是指中期期末或年度終了,應將股票、債券等短期投資,按成本與市價孰低計價,短期投資的市價低于成本的差額,計提短期投資跌價準備,并計入當期損益.

5、計提,2001年初,在財政部最新頒布的《企業會計制度》中,企業要計提的會計準備從四項擴大到了八項.因此,過去的"四項計提"就將會被"八項計提"所取代.(這"八項計提"也將在上市公司2001年中期報告中反映出來.)新增的四項計提包括委托貸款減值準備、固定資產減值準備、在建工程減值準備和無形資產減值準備.

計提工會經費會計分錄怎么做?

一、新的會計準則

1、工會經費計提時:

借:管理費用-工會經費

貸:應付職工薪酬一工會經費

2、工會經費交納時:

借:應付職工薪酬-工會經費

貸:銀行存款

二、老的會計準則

1、工會一般并未單獨做賬,若未單獨做賬,收到返還的那部分經費時:

借:銀行存款

貸:其他應付款--工會

2、待使用工會經費時,再沖減其他應付款.就相當于你們企業代你們企業工會代收代付.

計提職工教育經費會計分錄怎么辦?綜合以上所述,其實關于公司職工的教育經費計提的處理,根據小編老師的講述其實可以不用做計提處理的,如果非要做計提處理的話,那么小編老師建議大家可以通過管理費用的教育經費科目記錄,如果你們認為上述講解的內容有問題的話,不妨來我們網站上找老師提問.

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