社保所屬期和征收期的區(qū)別

社保所屬期就是社保要繳費的期限,各地普遍以社會平均工資的60%-300%為社保繳費基數(shù),工資平均數(shù)不到下限的按照下限算,超過上限的按照上限計算.由于歷史和現(xiàn)實原因,社會平均工資存在虛高成分,并不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況".

因此,社保繳費基數(shù)與社會平均工資聯(lián)動機制本身就值得商榷.此外,社保繳費基數(shù)上浮勢必加大企業(yè)和低收入群體的繳費負擔,如何平衡好參保對象的權(quán)利和義務(wù),還需要統(tǒng)籌考量,拿出相應(yīng)的配套措施.

單位繳費人所屬期2020年2月的社會保險費,調(diào)整為3月16日-3月31日期間向稅務(wù)機關(guān)申報繳納,申報的程序和繳費基數(shù)計算方法不變,減免額在申報時自動計算并直接扣減應(yīng)繳費額.

由人力社保部門、醫(yī)保部門核定應(yīng)繳費額的政策性補繳社會保險費,申報期限和繳款期限不變.

靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民繳納的社會保險費,征收期不變.

單位繳納社保賬務(wù)處理

單位為職工支付社保費并從職工工資中代扣社保,用應(yīng)付職工薪酬-社保歸集核算.

一、社保即社會保險費,是指國家為了預(yù)防和強制社會多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度.現(xiàn)行社保主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等.社保費分為個人繳納和企業(yè)統(tǒng)籌兩部分

二、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關(guān)系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算.

三、社保賬務(wù)處理會計分錄:

1、計提單位負擔部分

借:成本費用相關(guān)科目(按受益人員所在部門確定)

貸:應(yīng)付職工薪酬-社保

2、從工資中代扣個人負擔部分

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:應(yīng)付職工薪酬-社保

3、繳納社保(含單位負擔的及個人負擔的)

借:應(yīng)付職工薪酬-社保

貸:銀行存款

社保所屬期和征收期的區(qū)別是什么?在我們上面的文章中,我們介紹了社會保險申報繳納的時候,需要注意的社保所屬期和征收期,兩者是不同的,具體的差異,請參考我們上面文章的介紹,希望可以幫助大家理解我們的介紹.

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