事業單位職工福利費包括哪些

事業單位職工福利費包括撥交的工會經費、按標準提取的工作人員福利費、獨生子女父母獎勵費、公費醫療、未參加公費醫療單位的職工醫療費、職工死亡喪葬費、遺屬生活困難補助等.

1、撥交的工會經費.

工會經費的來源有五個方面:一工會會員繳納的會費;二建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費;三工會所屬的企業、事業單位上繳的收入;四人民政府的補助;五其他收入.

2、獨生子女父母獎勵費.

每月發給10元獨生子女父母獎勵費,獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止,是給獨生子女父母的一種獎勵政策.現行的法律體系中,規定了單位每月發給獨生子女父母獎勵金總和為5-10元.

3、公費醫療.

2010年年公費醫療改革將全面施行.北京市各區縣所屬機關事業單位公務員年內將全部納入基本醫療保險.2012年元旦起,北京市22萬市級公費醫療人員被正式納入醫保.

4、職工死亡喪葬費.

企業職工因工死亡,喪葬費用一般為原所在企業三個月的平均工資; 企業職工因病或非因工死亡時,由企業發給一次性喪葬補助費.

5、遺屬生活困難補助.

2000年1月1日至2008年8月31日期間,企業退休人員死亡后,符合供養條件的遺屬生活困難補助標準為每人每月130元.2008年9月1日起調整為:農業人口遺屬每人每月230元,非農業人口遺屬每人每月280元.

職工福利基金的來源及分錄

職工福利基金的來源包括:一是按結余的一定比例提取的職工福利基金;二是按人員定額從事業支出或經營支出中列支提取的工作人員福利費都在專用基金中核算.但兩者有差別:職工福利基金主要用于集體福利的開支,如用于集體福利設施的支出,對后勤服務部門的補助,對單位食堂的補助,以及單位職工公費醫療支出超支部分按規定由單位負擔的費用,按照國家規定可以由職工福利基金開支的其他支出.按規定標準提取的福利費主要用于職工個人方面的開支,用于單位職工基本福利支出,如職工生活困難補助等.在有些具體支出項目上,福利基金和福利費也可以合并使用.

按結余一定比例計提的職工福利基金,其會計分錄為:

借:結余分配

貸:專用基金--職工福利基金

按編制人數定額提取的工作人員福利費,其會計分錄為:

借:事業支出

貸:專用基金--職工福利基金

使用時,其會計分錄為:

借:專用基金--職工福利基金

貸:銀行存款或現金

事業單位職工福利費包括哪些?在小編整理的上文中,對于各項福利內容及標準都做了較為詳細的分享,希望可以幫到大家.不過,小編也還是很羨慕的,國家單位的福利待遇確定高于其它的企業單位.你們單位的職工福利怎樣呢?

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