培訓費會計分錄怎么做

支付職工培訓費會計分錄為:

借:應付職工薪酬-職工教育經費

貸:銀行存款

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算.

員工培訓費進項稅可以抵扣嗎

一、員工培訓費(職工教育經費)的范圍

(1)上崗和轉崗培訓;

(2)各類崗位適應性培訓;

(3)崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;

(4)專業技術人員繼續教育;

(5)特種作業人員培訓;

(6)企業組織的職工外送培訓的經費支出;

(7)職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出;

(8)購置教學設備與設施;

(9)職工崗位自學成才獎勵費用;

(10)職工教育培訓管理費用;

(11)有關職工教育的其他開支.

二、員工培訓費(職工教育經費)的會計分錄

借:管理費用--職工教育經費

貸:銀行存款

三、稅務相關操作知識

1.如果培訓機構是一般納稅人,則可以獲得6%的抵扣稅額;如果培訓機構是小規模納稅人,則可以獲得3%的抵扣稅額.

2.不能開具增值稅專用發票,不能在企業稅前列支的培訓費:

職工參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位而參加的在職教育,所需費用應由個人承擔,不能擠占企業的職工教育培訓經費.

3.企業所得稅法規定:不超過工資薪金總額2.5%的部分,準予扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結轉扣除

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