設定受益計劃和設定提存計劃分錄

答:根據受益對象計入以下科目

借:生產成本

制造費用

管理費用

銷售費用

貸:應付職工薪酬--設定提存計劃

設定受益計劃和設定提存計劃的區別?

按月領取:

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;

以上兩項之和為每月領取額.

注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整.

設定受益計劃存在資產如何理解?

設定受益計劃簡言之就是企業因承諾對退休職工支付退休金(除社保之外的)而承擔負債.企業可以用投資工具(金融資產,比如購置國債)做為上述負債的準備,用該資產及其收益支付上述退休金.

資產負債表日,比較設定受益計劃負債現值和上述資產公允價值,以確認一項設定受益計劃凈負債(資產公允價值小于負債現值)或凈資產(相反情形).

設定受益計劃是指企業承諾在職工退休時一次或分期支付一定金額的養老金,只要職工退休時企業有能力履行支付義務,企業是否按時提取養老金以及提取多少都由企業自行決定.

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