請臨時工怎么做賬

根據用工性質來確定.

用于管理的臨時工的費用,記入管理費用---工資(或勞務費)

用于銷售的臨時工的費用,記入銷售費用---工資(或勞務費)

用于車間生產的臨時工的費用,記入生產成本(或制造費用)---工資(或勞務費)

用于在建工程的臨時工的費用,記入在建工程---工資(或勞務費)

從稅務的角度來看,如果這些臨時工是公司長期固定聘用的,意思就是公司有事情的時候都是固定找這些臨時工的話,可以以工資表作為費用支出,

如果是公司有事情的時候臨時到勞務市場找人來做的,那必須要有勞務發票才可以在企業所得稅稅前扣除,而且,不能以工資的形式來發放,要以勞務費的形式來發放.即計算公司的計稅工資時的職工人數,不包括這些人.

勞務費與應付職工薪酬的區別

1、從適用法律角度來看,工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬;而勞務報酬一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬.

2、從管理方式上看,支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中,并且企業日常都進行考勤或簽到,而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理.公司雇用的保姆不屬于《勞動法》所規定的關系,比如一般公司禁止員工兼職,而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務,對某一客戶按時收費.

3、從財務核算角度來看,工資報酬的支付一般通過"應付職工薪酬"科目核算;勞務報酬一般通過"生產成本"、"管理費用"、"銷售費用"等科目核算.

請臨時工怎么做賬?通過上面的介紹相信大家對于這個類型的財務知識都有所了解了,還有其他關于企業的財務問題,可以咨詢我們官網的在線老師,如果您有不同的意見,歡迎您與我們官網的老師一起在線交流.

網友對?請臨時工怎么做賬的相關評論