《企業會計準則第9號--職工薪酬》 (財會[2014]8號)第三條規定:職工,是指與企業訂立勞動合同的所有人員,含全職、兼職和臨時職工,也包括雖未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員.未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命,但向企業所提供服務與職工所提供服務類似的人員,也屬于職工的范疇,包括通過企業與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業提供服務的人員.
基于此規定,用人單位支付的勞務派遣工的人工費用在"應付職工薪酬"科目核算.
勞務派遣公司主要賬務處理:
1、收到勞務費,開具發票
借:銀行存款 貸:主營業務收入
2、計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金
借:主營業務成本 貸:應付職工薪酬-工資 其他應付款-社保 (企業交納部分) 其他應付款-住房公積金(企業交納部分)
3、支付派遣人員的工資
借:應付職工薪酬-工資 貸:庫存現金 其他應付款-社保等 (個人承擔的社保和公積金) 應交稅費-個人所得稅 (可以扣減3500和個人社保)
4、繳納社保和公積金
借:其他應付款-社保等 貸:銀行存款
5、計提營業稅和附加稅費(按差額計提,即勞務收入減去支付的勞務成本和社保)
借:營業稅金及附加 貸:應交稅費-營業稅 應交稅費-城建稅 應交稅費-教育費附加
營業稅計稅基數為從用工單位收取的全部款項減除轉付給勞動力的工資和社保后的余額.
6、支付本企業人員工資和費用
借:管理費用-工資/ 辦公費等 貸:應付職工薪酬-工資 或 庫存現金 / 銀行存款
7、期末結轉
借:本年利潤 貸:主營業務成本 管理費用 營業稅金及附加
借:主營業務收入 貸:本年利潤
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其工資根據員工所在部門或者職位的不同,做如下會計分錄進行處理,借:管理費用—工資,主營業務成本—工資等,貸:應付職工薪酬—工資。而對于接受勞務派遣的單位而言,一般勞...
把部分工資做報銷處理,這部分報銷款不能做成本抵減收入,按差額交稅的。因為,勞務公...我能再問個問題嗎,我發派遣員工工資的時候可否這樣做:借:主營業務成本-稅前工資...
仍然是執行合同,給付合同金額的一部分,只是分期支付而已。可在其項下注明屬于合同中支付工資的那一部分。
跟你公司員工的工資分開核算,管理費用-勞務費,管理費用-勞務服務費
直接做一筆勞務費支出,是需要讓對方提供所有費用的發票,包括工資、管理費、社保等。專業人力資源外包----前程人力資源
勞務派遣人員工資、獎金應該記入公司的應付薪金報配科目核算.企業與有關中介機構簽...人員,也需要雇傭職工訂立勞動合同提供類似服務.因此,這些勞務用工人員屬于職工薪酬...
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