社保公司承擔部分進成本還是費用，數豆子為大家整理了如下內容。

不能記入公司費用百

掛在其他應收款上或直接從工資額里扣

分錄可以制成

借：

管理度費用(或應付工資)

____取計提工資數

管理費用----福利費知(有的公司計入"應付福利費"一級科目)_____取公司承擔部道分社保

貸：

現金內

___________取實付工資數減去個人應承擔部分

貸：

其他應付款容________個人應承擔部分+公司應承擔部分

將來將此款交保險公司時

借：

其他應付款

貸：

現金/銀行存款

計提社保公司承擔部分分錄怎么做？

借：管理費用(公司承擔部分)

其他應收款(個人承擔部分)

貸：銀行存款/現金

社保個人承擔部分在個人工資中扣除。

借：應付工資

貸：現金

其他應收款

答：當月扣繳的社保不需要計提，但是工資需要計提

計提時：

借：生產成本、管理費用等

貸：應付職工薪酬-工資

-社保

繳納時：

借：其他應收款-個人社保

應付職工薪酬-社保(公司承擔)

貸：銀行存款

發放工資時：

借：應付職工薪酬-工資

貸：其他應收款-個人社保

社保公司承擔部分進成本還是費用？公司在為企業員工購買的社保，財務人員需要進行會計處理，據數豆子小編了解，社保公司承擔的那一部分，不能計入公司費用需要計入公司成本中，相關會計分錄，小編已經整理在上文中，希望對大家有所幫助!

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