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只交社保不發(fā)工資怎么報個稅(只交社保不發(fā)工資怎么做賬)

作者:企業(yè)好幫手
時間:2022-06-05 11:06:19  瀏覽量:
[ 企業(yè)好幫手導讀 ] 只交社保不發(fā)工資怎么報個稅,一起來看看數豆子為大家整理的內容。只交社保不發(fā)工資怎么報個稅沒有工資只交社保,個稅申報應把個稅做0申報處理。社保的繳納是以職工上年平均工資為基數的,也就是說社保的基礎是工資。目前你們公司在社保登記了給員工發(fā)了多少多少工資,在稅務這邊卻做0申報。雖然現(xiàn)在稅務和社保尚未實現(xiàn)信息共享,但若有一天共享了,對你們公司就是大麻煩。稅務

只交社保不發(fā)工資怎么報個稅,一起來看看數豆子為大家整理的內容。

只交社保不發(fā)工資怎么報個稅

沒有工資只交社保,個稅申報應把個稅做0申報處理。

社保的繳納是以職工上年平均工資為基數的,也就是說社保的基礎是工資。目前你們公司在社保登記了給員工發(fā)了多少多少工資,在稅務這邊卻做0申報。

雖然現(xiàn)在稅務和社保尚未實現(xiàn)信息共享,但若有一天共享了,對你們公司就是大麻煩。稅務會說,為什么發(fā)了工資,你們卻做0申報,有逃稅嫌疑。

工資,社保,個稅,合同,公積金等是員工所在單位的法律關系。必須一一對應,這樣公司才好管理,才能應付勞動監(jiān)察,應付有關部門的隨時稽核。

申報時所需資料

根據一個納稅年度內的所得、應納稅額、已繳(扣)稅額、抵免(扣)稅額、應補(退)稅額等情況,如實填寫并報送《個人所得稅納稅申報表(適用于年所得12萬元以上的納稅人申報)》

個人有效身份證件復印件,以及主管稅務機關要求報送的其他有關資料。有效身份證件,包括納稅人的身份證、護照、回鄉(xiāng)證、軍人身份證件等。

納稅申報時需要填報的信息:一般只需填寫個人的相關基礎信息、各項所得的年所得額、應納稅額、已繳(扣)稅額、抵免稅額、應補(退)稅額。

個人的相關基礎信息包括姓名、身份證照類型及號碼、職業(yè)、任職受雇單位、經常居住地、中國境內有效聯(lián)系地址及郵編、聯(lián)系電話,如果是外籍人員,除上述內容外,還需填報國籍、抵華日期等信息。

納稅申報表的領?。杭{稅申報表可以從稅務局網站上免費下載,也可以直接到各地方稅務機關的辦稅大廳免費領取。

通過兼職取得高收入者的申報:從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的,選擇并固定向其中一處單位所在地的主管地稅機關申報。

個稅如何申報:

年所得12萬元以上,是指一個納稅年度內11項所得合計達到12萬元。這11項包括:"工資、薪金所得"、"個體工商戶的生產、經營所得"、"對企事業(yè)單位的承包經營、承租經營所得"、

"勞務報酬所得"、"稿酬所得"、"特許權使用費所得"、"利息、股息、紅利所得"、"財產租賃所得"、"財產轉讓所得"、"偶然所得"以及"經國務院財政部門確定征稅的其他所得"。

如果個人在一個納稅年度內取得所得超過12萬元,無論其平常取得各項所得時是否已足額繳納了個人所得稅,或者是否已向稅務機關進行了自行納稅申報,年度終了后,均應當按《辦法》的有關規(guī)定向主管稅務機關辦理納稅申報。

另:年所得12萬元以上,不包括在中國境內無住所,且在一個納稅年度中在中國境內居住不滿1年的個人。

通過上文我們了解到只交社保不發(fā)工資怎么報個稅,應當分以上幾種情況分析。我們要了解并且有針對性的解決問題,一般來說這個情況應該就是個稅按照0申報,以上就是數豆子小編為你整理的全部內容,非常感謝您的閱讀!

網友對只交社保不發(fā)工資怎么報個稅的相關評論

網友:我不得不換掉

  第九條用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經...未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社...

14:49:38前回答 已被28811人點贊
網友:秋水伊人hh

  社保掛靠本身屬于違規(guī)行為,企業(yè)不能為非本公司工作人員掛靠購買社保,如果企業(yè)確實是有非公司人員購買社保的,建議當作企業(yè)代收代付該項費用處理。支付時,計入其他應收...

1:34:44前回答 已被35286人點贊
網友:江鈴集團新能源888

  你的意思是說領導親戚個人承擔的那部分也算公司的,是吧。我們公司也有類似的情況,工資表上是要體現(xiàn)的,不然代扣款那邊平不了。(我按基數1761舉例)工資表里,應發(fā)工資20...

9:44:57前回答 已被19926人點贊
網友:永遠的永14890403

  公司只交社保,不發(fā)工資是違法行為,根據勞動法的規(guī)定,工資應當按月以貨幣的形式發(fā)放給職工

17:28:49前回答 已被65959人點贊
網友:元正藍莓

  老板不發(fā)工資是不對的,應該按照規(guī)定發(fā)工資,同時勞動者解除合同是需要提前通知的,不能說想走就走的。簽訂勞動合同后,公司不給員工交社保是違法的,有人訴訟是要追責的。...

16:26:27前回答 已被86266人點贊
網友:縱橫的痞子

  你可以每月按照其他人員工資發(fā)放,正常做帳,每月在應付工資的賬上掛賬,年底按照賬上的余額一起支付給這個建造師。這樣做帳比較規(guī)范,也比較清楚。

24:9:25前回答 已被55297人點贊
網友:逸動888

  如果你單位資金不緊,能按月為職工繳納社保,就不需要計提,如資金周轉緊缺,不能按時為職工繳納社保,又為了能使企業(yè)在經營活動中正確反映當期的損益,那你就需要計提。

17:48:32前回答 已被32383人點贊
網友:冷鏈行業(yè)資訊

  扣員工工資時:借:應付職工薪酬—應發(fā)工資300000貸:其他應收款—社保&nbs...社會保險。而所謂的"掛靠單位"與沒有單位的個人之間是不存在勞動關系的...

22:55:7前回答 已被46897人點贊
網友:途觀X888

  社保5000(個人承擔貸:銀行存款—10000扣員工工資時:借:應付職工薪酬—應發(fā)工資3...社會保險。而所謂的"掛靠單位"與沒有單位的個人之間是不存在勞動關系的,這樣的做法...

23:8:31前回答 已被73513人點贊
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