計提的教育經費可以扣除嗎，數豆子為大家整理了如下內容。

《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(國務院令2007年第512號)第四十二條規定，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

可以看出，這是一個發生額后轉的問題，而不是計提余額后轉的問題。原稅法下，因福利費等費用項目稅前扣除是計算扣除，而非實際發生額扣除，針對新舊法銜接的特殊情況，對2008年以前已經計提且依法稅前扣除的，但尚未實際使用的職工教育經費余額，才會有余額后轉扣除的規定，允許企業2008年及以后新發生的職工教育經費應先從余額中沖減。

您所述情形，屬于新法下稅務事項，2008年實際發生余額小于工資薪金總額2.5%計提額，當年對多計提額做了納稅調增，不再有后轉的處理問題。2009年度當年新發生額8000元超過當年工資薪金總額2.5%的計提標準部分的2000元，是可以按條例規定在以后年度(2010年)扣除的。

職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。

按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、后續教育的權利，為此需要一定的教育經費。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》的規定，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。提取的職工教育經費也是單位的一項流動負債。職工教育經費的提取和使用在"應付職工薪酬"賬戶進行核算。

計提的教育經費可以扣除嗎？綜合以上內容所述，其實關于企業職工教育經費的賬務計提出來，相信大家都知道是可以準予扣除的，如果扣除的經費超過了一定的比例，可以在后期的年度中進行扣除的；在本網站上還有很多相關的資料是可以免費學習的，更多資料歡迎你們來關注本網站。

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