企業的員工入職后是會受到企業安排的體檢費，這是對員工的福利之一，那發生的費用是會計入到管理費用和銷售費用等科目計提，然后支付時就計入應付職工薪酬和銀行存款科目中，具體的看如何做職工體檢費用的會計分錄。

職工體檢費用的會計處理

根據《企業會計準則第9號-職工薪酬》,職工薪酬包括:

(1)職工工資、獎金、津貼和補貼

(2)職工福利費

(3)醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險

(4)住房公積金

(5)工會經費和職工教育經費

(6)非貨幣性福利

(7)因解除與職工的勞動關系給予的補償

(8)其他與獲得職工提供的服務相關的支出

職工體檢費用可由企業職工福利費列支,企業員工體檢費的會計分錄:

計提時的會計分錄:

借:管理費用--福利費

貸:應付職工薪酬--福利費

支付體檢費的會計分錄:

借:應付職工薪酬--福利費

貸:庫存現金或銀行存款

備注:體檢費用屬于職工福利,按照計稅工資總額的14%計算扣除,超過部分不予扣除

上文詳細的說明了如何做職工體檢費用的會計分錄，還對職工薪酬的內容也做了說明，要是還有明白的就向老師咨詢，會讓大家明白的，更有會計資料送各位。