公司員工發放工資的前需要計提，然后再發放，計提工資是借記生產成本，制造費用、管理費用、銷售費用，貸記應付職工薪酬科目進行核算，生產成本是生產工人的工資，制造費用是車間管理人員的工資，銷售費用是指銷售人員的工資，那發放工資是怎么做賬，請看公司員工工資計提的會計分錄怎么寫。

公司工資計提的會計分錄如何做

計提工資的會計分錄

1、計提工資時:

借:生產成本(生產工人)

制造費用(車間管理人員)

管理費用(行政管理人員)

銷售費用(銷售人員)

在建工程(基建人員)

研發支出--資本化支出/費用化支出(研發人員)

貸:應付職工薪酬--工資

2、發放工資時:

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款

應付職工薪酬屬于負債科目,本科目應當按照工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償、股份支付等應付職工薪酬項目進行明細核算.

應付職工薪酬借貸方向是借方減少,貸方增加.借方是實際發放職工薪酬的金額,期末貸方余額反映企業應付未付的職工薪酬.

工資計入的科目

1、對于短期職工薪酬,應當按實際發生的金額確認為負債,并計入當期損益或資產成本.

2、如果是生產車間管理者,計提工資計入制造費用;如果是行政部門管理人員,則是管理費用.

3、如果是銷售部門的銷售人員,工資計入銷售費用;若是由在建工程、無形資產負擔的短期職工,薪酬計入建造固定資產或是無形資產成本.

發放工資是借記應付職工薪酬，貸記銀行存款的科目進行核算。設置應付職工薪酬科目，是因為這個科目按照工資、職工福利、社會保險費、住房公積金等應付職工薪酬項目進行明細核算，這個科目的借貸方是什么還請看看公司員工工資計提的會計分錄怎么寫。