企業對員工福利方面會有醫療保險這一內容，對其我們是和工資一起進行計提發放的，首先在計提時要通過收益對象所在部門進行計提，比如制造費用和管理費用等科目，然后并入應付職工薪酬科目，然后從工資中進行扣除時，就設置其他應付款科目，具體如何寫企業醫療保險的會計分錄，歡迎閱讀下文內容學習。

企業醫療保險分錄如何處理

計提醫療保險費時:

借:生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發支出等

貸:應付職工薪酬--社會保險費

對于職工個人承擔的社會保險費,由職工所在企業每月從其工資中代扣代繳:

借:應付職工薪酬--社會保險費

貸:其他應付款--社會保險費(醫療保險)

應付職工薪酬屬于負債類科目,本科目應當按照工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償、股份支付等應付職工薪酬項目進行明細核算。

其他應付款是指與企業的主營業務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項,如應付租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、應付統籌退休金、職工未按期領取的工資等。

指企業在商品交易業務以外發生的應付和暫收款項.指企業除應付票據、應付賬款、應付工資、應付利潤等以外的應付、暫收其他單位或個人的款項。