企業(yè)對(duì)員工福利方面會(huì)有醫(yī)療保險(xiǎn)這一內(nèi)容，對(duì)其我們是和工資一起進(jìn)行計(jì)提發(fā)放的，首先在計(jì)提時(shí)要通過收益對(duì)象所在部門進(jìn)行計(jì)提，比如制造費(fèi)用和管理費(fèi)用等科目，然后并入應(yīng)付職工薪酬科目，然后從工資中進(jìn)行扣除時(shí)，就設(shè)置其他應(yīng)付款科目，具體如何寫企業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄，歡迎閱讀下文內(nèi)容學(xué)習(xí)。

企業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)分錄如何處理

計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí):

借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、在建工程、研發(fā)支出等

貸:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

對(duì)于職工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳:

借:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

貸:其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(醫(yī)療保險(xiǎn))

應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目,本科目應(yīng)當(dāng)按照工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、股份支付等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng),如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng).指企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、應(yīng)付工資、應(yīng)付利潤(rùn)等以外的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)。