企業每月都會做工資計提和發放的處理，其中在銷售部門，當完成了業務目標，還會收到獎金獎勵，對其我們是通過所在部門計入到相應會計科目，然后并入到應付職工薪酬科目核算的，拿計提時按照什么比例計算，相應的分錄是什么，就請看公司員工獎金沒有計提怎么做會計處理。

公司員工獎金沒有計提如何處理

1、獎金不用復計提,發的時候直接入應付職工薪酬。

2、年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵,是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整，制好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度,可以有效激勵員工,增加企業凝聚力。

3、計提就是知計算和提取，按規定的比率與規定的基數相乘計算提取,列入某科目，是指在一個規定的基數上(如支付的合法員工薪酬),乘以規定的比率(如應付福利費道全國規定的都是工資的14%),按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費過程,計入應付福利費科目就是對后一句話的解釋。

員工計提獎金的會計分錄

借：生產成本

制造費用

銷售費用

管理費用

貸：應付職工薪酬——工資

獎金發放時：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款/庫存現金

看到現在，大家是不是清楚了公司員工獎金沒有計提怎么做會計處理，還對獎金計提和發放的分錄做了補充什么，大家仔細看看，看完有什么不清楚的就領取文中的卡片來學校，希望對各位做賬有所幫助！