工資是每月都需要進行計提的，計提過后，次月發放工資，當月計提工資分錄通過管理費用和應付職工薪酬科目核算的，然后如果有涉及到計提公積金社保業務時，計提工資分錄不變，只需添加社保分錄，如何添加，都在每月計提工資應該怎么做分錄這篇文章中。

計提工資的賬務處理

1、當月計提時：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬

2、次月發放時：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

計提繳納社保分錄

1、發放工資時：

借：應付職工薪酬(金額為之前計提的應發工資)

貸：其他應收款--個人社保部分

其他應收款--個人公積金部分

應交稅費--應交個人所得稅

銀行存款(金額為實發工資)

2、繳納社保、公積金、個稅時：

借：其他應收款--個人社保部分

其他應收款--個人公積金部分

應交稅費--應交個人所得稅

貸：銀行存款

企業為職工購買五險一金的會計分錄

1、計提時：

借：生產成本、管理費用等

貸：應付職工薪酬——社會保險費單位部分

應付職工薪酬——住房公積金單位部分

2、發工資扣取住房公積金和社會保險費的個人部分：

借：應付職工薪酬——工資薪金

貸：銀行存款

其他應收款——社會保險費個人部分

其他應收款——住房公積金個人部分

3、繳納五險一金時：

借：應付職工薪酬——社會保險費單位部分

應付職工薪酬——住房公積金單位部分

其他應收款——社會保險費個人部分

其他應收款——住房公積金個人部分

貸：銀行存款

關于每月計提工資應該怎么做分錄的內容到這里就要結束了，文章給大家講解了完整的會計分錄填寫步驟，以及補充了社保，五險一金等相關分錄，希望可以幫助到大家，大家要是不太懂的話，可以點擊上方卡片，領取會計分錄填寫方法，了解更多會計做賬知識。