內部牽制制度的核心內容是不相容職務的分離與牽制。即要求記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員、財物保管人員的職責權限應當明確,并相互分離、相互制約。具體措施包括識別不相容職務;合理界定不同職務的職責與權限;分離不相容職務,使其相互牽制、相互制約;以及其它必要的保障措施。
建立內部牽制機制,有利于實現企業內部上下牽制,左右制約,相互監督,防止或減少錯誤和弊端。
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