人力資源會計是在運用經濟學、組織行為學原理基礎上，與人力資源管理學相互結合、相互滲透所形成的一類專門會計學科，是對組織的人力資源成本與價值進行計量和報告的一種程序和方法，也是會計學科發展的一個全新領域。

　　與傳統會計相比，人力資源會計對人力資源的核算具有明顯的優勢。它更完整、更科學地反映了企業人力資源狀況。此外，人力資源會計是人力資本理論在會計學領域的深入與發展，它可以通過會計報告把企業人力資源整體狀況完整地公示給財務信息使用者，而公司股東、風險投資者、政府也可以通過人力資源會計報告分析企業經營狀況和發展潛力、前景。