本人從事審計(jì)工作10年，公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作2年，我以我的親身經(jīng)歷告訴你，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如果你是有興趣或資源或人脈的，從事這行還是可以的，會(huì)計(jì)的工作基本是定量的，如果你在大的工作基本也是分割一塊給你做，但每月的報(bào)稅期前是比較累的，還有每年的年底的年報(bào)會(huì)工作量大點(diǎn)，但如果你希望你的工資很比較高的話(huà)，你要么就是有比較高的專(zhuān)業(yè)水平，比如考取會(huì)計(jì)的比較實(shí)用的證書(shū)，比如中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)，哪在你找工作的時(shí)候就會(huì)比較容易，機(jī)會(huì)會(huì)更多，如果你希望你的年薪在20萬(wàn)元以上，在會(huì)計(jì)領(lǐng)域這個(gè)薪資出現(xiàn)最多的就是財(cái)務(wù)總監(jiān)、地級(jí)市的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合作人、大城市的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的經(jīng)理。

　　你好，作為一個(gè)財(cái)務(wù)主管，我想我對(duì)于會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)的判斷，或許對(duì)你有一定的幫助

　　我們先說(shuō)一組國(guó)外數(shù)據(jù)，美國(guó)勞動(dòng)局在2017年公布的職業(yè)排行榜中，會(huì)計(jì)和審計(jì)的工資排行第四，年薪在68150美金，相當(dāng)于人民幣46w人民幣。而在未來(lái)10年預(yù)計(jì)會(huì)增加14w會(huì)計(jì)崗位。

　　美國(guó)作為一個(gè)相對(duì)比較成熟的社會(huì)體系，他們目前會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)是這種情況，那么未來(lái)我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)，是否也會(huì)這樣呢？這邊我大致做幾個(gè)分析。

　　1.如果是會(huì)計(jì)行業(yè)的應(yīng)該都知道，金稅三強(qiáng)大的系統(tǒng)環(huán)境下，企業(yè)需要專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)人員，好完成日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，與以前的家屬充當(dāng)財(cái)務(wù)的情況不同，在目前國(guó)家財(cái)務(wù)政策多變的情況下，勢(shì)必會(huì)為專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人員讓出不少崗位。

　　2.在國(guó)家稅收嚴(yán)控的當(dāng)下，國(guó)家也需要更多懂得財(cái)務(wù)的人員加入隊(duì)列，去為管理稅收服務(wù)，那么需要會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的公務(wù)員崗位勢(shì)必會(huì)增加。

　　3.會(huì)計(jì)的就業(yè)范圍廣，會(huì)計(jì)的就業(yè)不受行業(yè)的束縛，不管是什么行業(yè)都需要會(huì)計(jì)，在當(dāng)今社會(huì)上，沒(méi)有一個(gè)行業(yè)敢說(shuō)自己是永垂不朽的，一個(gè)風(fēng)口行業(yè)可能就那么幾年非常紅火，而作為會(huì)計(jì)我們可以隨時(shí)準(zhǔn)備跳槽去這些風(fēng)口行業(yè)，不是行業(yè)選擇我們，而是我們選擇行業(yè)。

　　4.財(cái)務(wù)管理作為公司的管理層，但目前我國(guó)普遍存在這種現(xiàn)象，老板不懂財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)對(duì)于老板的作用僅限于收錢(qián)付錢(qián)，整理下經(jīng)營(yíng)情況，但是在未來(lái)這樣的情況必定會(huì)緩解，因?yàn)樵絹?lái)越多的80后90后成為了老板，他們的思想和60后70后的老板不同，會(huì)計(jì)在將來(lái)肯定會(huì)越來(lái)越受老板重視，成為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不可缺少的一員。

　　最后，我還認(rèn)為，財(cái)務(wù)作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不可缺失的一員，不過(guò)未來(lái)怎么樣，會(huì)計(jì)都不會(huì)存在說(shuō)不好就業(yè)。

　　如果你覺(jué)得有道理，歡迎關(guān)注我，頭條號(hào)：財(cái)稅蝸牛

　　會(huì)計(jì)在職場(chǎng)是很多人羨慕的職業(yè)，具體怎么樣也是見(jiàn)仁見(jiàn)智，我從會(huì)計(jì)職業(yè)本身和從業(yè)感受兩方面來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

會(huì)計(jì)職業(yè)本身特點(diǎn)

　　一、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)

　　會(huì)計(jì)是一門(mén)專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的職業(yè)，需要掌握大量的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，它的知識(shí)體系與我們?nèi)粘＝佑|到的有很大區(qū)別。

　　經(jīng)常接觸的會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)公式、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)等等相對(duì)簡(jiǎn)單的概念，都讓不了解的人摸不著頭腦，自然而然的認(rèn)為：會(huì)計(jì)很難；要再說(shuō)說(shuō)復(fù)式記賬、借貸記賬法等會(huì)計(jì)思維、會(huì)計(jì)專(zhuān)門(mén)的方法等，理解起來(lái)難度更大。

　　源于它的高專(zhuān)業(yè)性，會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)受尊重程度相對(duì)較高，又由于能夠接觸到企業(yè)的核心、機(jī)密信息，企業(yè)高層對(duì)會(huì)計(jì)人員也比較客氣。

　　二、就業(yè)范圍廣泛

　　當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，小微企業(yè)的增加量日以萬(wàn)計(jì)，每個(gè)企業(yè)都需要會(huì)計(jì)人員，從職業(yè)需求來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)是不愁就業(yè)的。掌握了專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)就具備了去小微企業(yè)做會(huì)計(jì)的能力。

　　有的企業(yè)是初創(chuàng)期，暫時(shí)可能不會(huì)聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)，但國(guó)家法律規(guī)定，每月必須按時(shí)報(bào)稅，小微企業(yè)只好委托專(zhuān)業(yè)的代理記賬公司代賬，這也是會(huì)計(jì)的一個(gè)就業(yè)方向。

　　再者，大的企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)工作越來(lái)越細(xì)分化，工作崗位多得數(shù)不勝數(shù)。年薪百萬(wàn)、千萬(wàn)也不稀奇。

　　另外，會(huì)計(jì)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)咨詢(xún)、顧問(wèn)機(jī)構(gòu)，也是專(zhuān)業(yè)水平高的會(huì)計(jì)的搖籃。

　　三、對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求相對(duì)高

　　這也是由專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)決定的，這個(gè)職業(yè)是需要理論聯(lián)系實(shí)際的，理論就是一張紙，實(shí)際經(jīng)驗(yàn)是一堵墻。能夠勝任某個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)崗位是需要時(shí)間磨合的。

　　所以對(duì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求較高。會(huì)計(jì)知識(shí)雖有難度，但從每年拿證的人數(shù)，也體現(xiàn)出想從事這個(gè)職業(yè)的人很多，相當(dāng)多有證的人連最起碼的做賬都不會(huì)。

　　四、收入?yún)⒉畈积R

　　關(guān)于這點(diǎn)，我說(shuō)下職業(yè)現(xiàn)狀就好了，掌握會(huì)計(jì)知識(shí)而沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，可能連正式入職機(jī)會(huì)都沒(méi)有。這也就是培訓(xùn)“真賬實(shí)操”大行其道的原因，初入職者，大多都是從實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)開(kāi)始入行的，收入當(dāng)然不敢奢求。

　　隨著專(zhuān)業(yè)技能、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的提高，在企業(yè)的地位也相應(yīng)提高，薪資當(dāng)然水漲船高。整個(gè)職業(yè)收入從二、三千至二、三萬(wàn)，甚至高得多的數(shù)不勝數(shù)。

從業(yè)感受

　　一、做會(huì)計(jì)要有超強(qiáng)的責(zé)任心

　　企業(yè)的好多問(wèn)題是由財(cái)務(wù)部門(mén)決定的，會(huì)計(jì)起到至關(guān)重要的作用，如：

　　大方向上：

　　1、企業(yè)重大決策，是需要會(huì)計(jì)提供的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)做依托的，數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確度、分析角度、分析的深度都會(huì)對(duì)決策產(chǎn)生影響。

　　2、會(huì)計(jì)的職能包括預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景、參與經(jīng)濟(jì)決策、評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，這些都對(duì)企業(yè)決策產(chǎn)生重大影響。

　　日常管理上：

　　1、從財(cái)務(wù)、現(xiàn)金流的基礎(chǔ)上，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行改進(jìn)、調(diào)整。

　　2、遵紀(jì)守法的基礎(chǔ)上，合理避稅，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益。

　　二、加班是家常便飯

　　企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，經(jīng)營(yíng)者對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的使用頻率加大，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的及時(shí)性要求更高。領(lǐng)導(dǎo)時(shí)不時(shí)的要各種數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)是公司的一員，而且還是重要的一員，所以會(huì)計(jì)加班就成了常態(tài)。

　　國(guó)家經(jīng)濟(jì)改革進(jìn)入深水區(qū)，宏觀調(diào)控政策頻繁出臺(tái)，會(huì)計(jì)人員要“配合”稅務(wù)局、工商局、社保局，甚至是企業(yè)據(jù)辦事處的工作。又給常態(tài)加班增加了一個(gè)很重的砝碼。

　　三、會(huì)計(jì)是一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)的職業(yè)

　　前面說(shuō)過(guò)，改革進(jìn)入深水區(qū)，稅收政策是一調(diào)再調(diào)、新的辦法的出臺(tái)等，都逼著我們?nèi)コ掷m(xù)學(xué)習(xí)。比如取消營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)增值稅從17至16，再到13，政策怎樣執(zhí)行，過(guò)程怎樣銜接，都是會(huì)計(jì)人員隨時(shí)學(xué)習(xí)的。

　　國(guó)務(wù)院簡(jiǎn)政愛(ài)民，工商、稅務(wù)等流程雖然變得越來(lái)越簡(jiǎn)便，我們都要及時(shí)的掌握。

　　所在企業(yè)也需要我們不斷的學(xué)習(xí)、適應(yīng)業(yè)務(wù)流程，從財(cái)務(wù)的角度思考，能為公司做些什么。總之，一個(gè)不學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)，遲早會(huì)被淘汰。

　　希望我的回答對(duì)你有幫助！