在北京基本上大多企業都會有五險一金的待遇，這也是我們找工作薪資第二個關注的問題。五險一金就是我們常說的社保，企業辦理社?？梢宰约鹤砸部善髽I社保代理，今天小編想要帶大家來了解一下企業是如何辦理社保的，企業老板們一定要看的哦！

企業依法成立后到社會保險經辦機構辦理社會保險登記，領取社會保險登記證，為職工辦理參保登記，做好參保職工的社保權益記錄，是其法定義務。

《勞動法》第72條規定：“社會戶險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”

《社會保險法》第57條第1款規定：“用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。”

《社會保險費征繳暫行條例》第7條第1款規定：“繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。”同時，社保登記事項發生變更的，還應申請變更登記。

《社會保險法》第57條第2款規定：“用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。”

盡管“五證合一”后，企業不需領取社會保險登記證，但是仍然要為職工辦理參保登記，否則，將受到相應的處罰。

《社會保險法》第84條規定：“用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。”

企業辦理“五證合一”登記后，應當在產生用工后30日內，持“五證合一”的營業執照，依法及時到社會保險經辦機構為職工辦理參保登記手續，同時，提交企業在銀行的開戶信息。

企業登記事項變更涉及社保登記事項變更的，應當自工商行政管理機關辦理變更登記或有關機關批準或宣布變更之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更登記手續。各地社保經辦機構對前述登記有具體要求的，應當按照要求準備資料，完成相應登記事項。

以上說到了社保是每一個企業必須班里的，所以各位老板們千萬不要有僥幸心理，不為員工交社保。如果自己沒有時間，找掘金企服可以幫忙辦理，讓您更省心。