人力資源服務許可證和勞務派遣經營許可證的區別：

一、定義

　　人力資源：這個概念有些大，跟人打交道相關的事務都可以叫人力資源;

　　勞務派遣：顧名思義，就是提供派遣服務;

二、適用范圍：

　　1、勞務派遣

　?、賱趧张汕灿腥齻€主體：派遣機構、派遣員工、用工單位。

　?、谂汕矙C構按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系：為其發放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務：但不直接使用員工。

　?、塾霉挝恢还苁褂门汕矙C構派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關系。

　　④派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們必須按用人單位要求的數量和質量完成任務。

　　2、人力資源

　　人才中介(獵頭)、人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務、人才信息網絡服務

　　人才推薦、人才招聘、人才培訓、人才測評

三、直接區別：

　　人力資源是針對人才信息的收集、整理和發布;

　　勞務派遣是針對人才本身的租賃。(注意：人才的勞動關系并不在用工單位)

人力資源服務許可證申請條件：

　　1.職介：實際辦公地址：50平以上，注冊資金50萬以上(實繳50萬以上)，5個人力資源師(大專以上學歷，每個月都有考試報名費：2400元)，社保里必須體現5個人(截圖，第二年年檢會抽查社保信息)

　　2.人才中介：經營范圍：必須有人才中介服務實際辦公地址：100平以上，注冊資金100萬以上(實繳100萬以上)，5個人力資源師(大專以上學歷，每個月都有考試報名費：2400元)，社保里必須體現5個人(截圖，第二年年檢會抽查社保信息)

勞務派遣經營許可證申請條件：

　　1.實收資本不得少于人民幣200萬元;

　　2.有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

　　3.有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

　　4.法律、行政法規規定的其他條件。