雖然《公司法》規(guī)定，開辦有限責(zé)任公司的注冊資本的最低限額是3萬元人民幣，但《勞動(dòng)合同法》對此作出了特別規(guī)定，開辦勞務(wù)派遣單位注冊資本不得少于50萬元。

　　按照特別法優(yōu)于一般法的原則，開辦勞務(wù)派遣公司的注冊資金應(yīng)該不低于50萬元。另外，勞務(wù)派遣單位有其特殊性，即是對勞動(dòng)力的派遣使用，因此這種性質(zhì)的公司還應(yīng)該具備一定的資質(zhì)。開辦前，需要向開辦公司所在地的區(qū)、縣或市一級的勞動(dòng)社會(huì)保障部門進(jìn)行申請，勞動(dòng)社會(huì)保障部門對申請進(jìn)行審核，符合條件的頒發(fā)許可證，這樣才可以開始從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　需要特別提醒的是，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。通過這條規(guī)定可以窺出，勞務(wù)派遣單位至少要和勞動(dòng)者訂立二年的合同;勞動(dòng)者在沒有工作的時(shí)候，勞務(wù)派遣單位也要按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其支付報(bào)酬，并且是按月支付，不得拖欠。

拓展資料

　　勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)的資本主義國家美國，后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業(yè)勞動(dòng)制度改革中，出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務(wù)派遣，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。年薪通常為2-3萬。派遣工一般從事的多為低技術(shù)含量工作，如保潔員、保安員、營業(yè)員等工作，勞動(dòng)者一旦年老體弱，勞動(dòng)能力下降，派遣單位就會(huì)在勞動(dòng)合同到期后拒絕與其續(xù)簽。