新稅法來了，繳納社保更是成了一項繁瑣的工作，有些企業就感到非常頭疼，這個時候有很多企業都選擇了將社保外包給像空間無限人力資源管理顧問有限公司這樣的代繳公司操作，那么好多人就有疑問：代繳社保一個月多少錢?

　　個人找代繳公司代繳社保的情況，繳納的社保是與普通在崗職工繳納的社保基本上是相同的，不同之處就是單位繳納的部分也是需要自己承擔的。

　　在崗職工繳社保，養老保險：單位承擔19%，職工本人承擔8%;醫療保險：單位承擔10%個人承擔2%;失業保險：單位承擔0.8%，職工繳納0.2%。所以個人找公司代繳的費用要看各地基數加上代繳公司的服務費用。

　　企業找社保代繳公司繳社保，一些員工異地辦公，公司在當地沒有注冊公司，需要給員工繳納社保或是公司HR、財務等人員配備不完善覺得社保繳納程序繁瑣，占用過多公司資源，可以將企業社保外包出去，代繳費用方面會比個人代繳費用便宜很多。

企業找代繳社保的公司繳社保有什么好處?

　　1、使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本;

　　2、使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;

　　3、降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險;

　　4、分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠，避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業高速發展，造成人事招聘成本培訓成本浪費;

　　5、新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜，不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

　　社保掛靠公司收費怎么收，一般來說社保代理服務需要收取的費用有兩個，分別是社保費用(繳納給社保局的)與社保代理公司收取的服務費。

　　社保費用：包括單位與個人部份社保費用。由于是掛靠在人力資源公司代理繳納的關系，所以全部費用由參保人承擔。

　　社保代理服務費用：是由社保代繳公司收取的，服務費價格就根據各自的定價而定了，每家社保代理公司的收費都是不同的。

　　個人在社保代理的過程中，一般是社保費用是按每月每月地繳納的，而服務費用方面是按套餐收取，例如：按月、按季、按年這樣收取。

　　代繳社保公司一般是收個跑腿費即服務費。一般在80-200不等。

　　在選擇社保代繳的時候一定要注意，盡量選擇正規的公司，以免出現漏繳或遇到騙子，造成不必要的損失。

　　代繳社保服務屬于人力資源服務的一種，是一種增值服務，一般情況可分為兩種：包括企業社保代繳和個人社保代繳 。

　　而且這兩種收費情況也有所不同，企業由于員工數量比較多，所以平均到每一個人的代理費用比較少，相比而言個人社保代繳的服務費用會比較高。

　　就目前市場情況而言，傳統的社保代繳公司普遍費用要高一些，因為這些公司的目的更側重于盈利，而新型的互聯網社保代繳公司為了打開市場局面反而會降低服務價格，所以更加經濟實惠。

　　至于收費模式一般會按“每人每月多少錢”這樣收取，通常企業級的服務還會有相應的優惠套餐。