服務行業要看你說的是什么行業,是小規模納稅人還是一般納稅人,它們的賬務處理都是不一樣的,有的是差額征稅,有的是全額征稅,下面我們就介紹一下大多數企業常用的銷售收入確認分錄:
1、服務業確認銷售收入時:
借:應收賬款——公司名稱
貸:主營業務收入
應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)
2、結轉服務業成本時:
借:主營業務成本
貸:庫存商品(或應付職工薪酬等科目)
3、企業收到收入款項時:
借:銀行存款
貸:應收賬款
企業確認服務業的銷售收入,應當通過“主營業務收入”科目核算,并通過“主營業務成本”科目進行成本的核算;最后通過“應收賬款”進行款項收取的核算。
服務業包括:軟件和信息技術服務業,信息傳輸、倉儲和郵政業,租賃業,科學研究和技術服務業,金融業,水利、環境和公共設施管理業,居民服務、修理和其他服務業,教育,衛生和社會工作,文化、體育和娛樂業,公共管理、交通運輸、社會保障和社會組織,農、林、牧、漁業中的農、林、牧、漁服務業,采礦業中的開采輔助活動,制造業中的金屬制品、機械和設備修理業,住宿和餐飲業,國際組織等。
管理人員的工資,先在“管理費用”科目中計提,發放的時候,通過“應付職工薪酬”科目核算。具體的會計分錄如下:
1、計提時:
借:管理費用—工資
貸:應付職工薪酬
2、發放時:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款等
新會計準則下,無論是直接發工資還是先計提工資,都要反映在“應付職工薪酬”科目中。但是,計提的時候,管理人員的工資要計入“管理費用”,這樣可以反映出是因為什么發的工資,有利于以后查賬。
以上就是“管理人員工資屬于職工薪酬嗎”的回答,大家都清楚了嗎?更多財稅實操干貨知識,請關注考呀呀會計實操欄目。
會計分錄中工資,計入“應付職工薪酬”,不影響計入“主營業務成本”或其他損益類科... 工資擴展資料:計提工資分錄:借:生產成本-工資制造費用-工資管理費用-工資銷售費用-工...
服務業的工資會計分錄:計提時:借勞務成本-工資貸應付職稱薪酬發放:借應付職工薪酬,貸銀行或現金《工資支付暫行條例》第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價...
借:應付員工薪酬 1.17x元。貸:主營業務收入 x元。貸:應繳稅費--銷項稅 0.17x元。
借:庫存現金 500000貸:銀行存款 500000借:應付職工薪酬 500000貸:庫存現金 500000借:應收賬款 60000貸:銀行存款 60000應付職工薪酬 為計提,屬負債類,并未發放實發工資為...
借: 應付職工薪酬 ——A 40000 ——B 60000 制造費用 5600 管理費用 16000 貸: 應付賬款 121600
費用類的增加是支出的增加,應付職工薪酬的增加是負債的增加。這個計提分錄不涉及資金的變化。
員工繳納養老、失業、工傷、醫療保險會計分錄如下: 1、計提單位社保金 借:管理費用... 人員在工資表中已負數列式企業代繳的五險一金個人部分) 借:應付職工薪酬-工資 貸:應...
會計分錄要反映經濟實質的,這說明企業開了一張未到期的票據支付職工薪酬哦。
1借:生產成本116 ?+87借:制造費用8 +6 管理費用12 ?+9貸:其他應付款-工會經費136 -教育經費 ? 102 2 ? 借:財務費用 20貸:預提費用20
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