員工培訓費計入什么科目

企業在生產經營期間發生的職工培訓費分2種情況處理:

1、計提職工教育經費的企業,在"其他應付款--職工教育經費"科目列支;

2、沒有計提職工教育經費的企業,在"管理費用--職工教育經費"科目列支.

企業職工教育經費來源在統一單位和統一核算的公司(包括施工企業),可在工資總額2.5-5%的范圍內掌握開支,直接列入生產成本(流通費).

如有不足,其不足部分,屬于企業開發新技術、研究新產品的技術培訓費用的,可直接在成本中列支;屬于其他的職工培訓費用,則仍在企業稅后留利中開支.

工會經費中的職工業余教育費,仍然用于職工業余教育方面.基層工會一般可在其留成經費(行政撥交工會經費的60%部分)的25%范圍內列入工會預算掌握使用.

職工培訓費可以抵扣嗎?

企業培訓費屬于"職工教育經費"核算的內容,根據會計準則規定記入當期損益,期末結轉至本年利潤.按照稅法的規定,企業的職工教育經費不超過工資薪金總額2.5%的部分可以當期抵扣,但超過部分則在以后期間抵扣,需要做納稅調整確認遞延.

職工教育經費列支范圍包括:

1、上崗和轉崗培訓;

2、各類崗位適應性培訓;

3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;

4、專業技術人員繼續教育;

5、特種作業人員培訓;

6、企業組織的職工外送培訓的經費支出;

7、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出;

8、購置教學設備與設施;

9、職工崗位自學成才獎勵費用;

10、職工教育培訓管理費用;

11、有關職工教育的其他開支.

以上就是小編對"員工培訓費計入什么科目"這一問題的解答,培訓費肯定是要計入職工教育經費中的,這部分費用企業先進行支出,然后是可以抵扣稅額的.也就意味著各大企業員工參加培訓實際上由政府支持,企業沒有經濟壓力,但要有合法手續.

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