員工培訓費計入管理費用會計科目.
管理費用是指企業為組織和管理生產經營發生的各種費用,包括企業在籌建期間內發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的以及應由企業統一負擔的公司經費(包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等)、行政管理部門負擔的工會經費、董事會費(包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等)、聘請中介機構費、咨詢費(含顧問費)、訴訟費、業務招待費、技術轉讓費、研究費用等.企業生產車間(部門)和行政管理部門發生的固定資產修理費用等后續支出,也作為管理費用核算.
1、計提員工培訓費時,會計分錄為:
借:管理費用
貸:應付職工薪酬--職工教育經費
2、支出員工培訓費時,會計分錄為:
借:應付職工薪酬--職工教育經費
貸:庫存現金/銀行存款
在教育經費的稅前扣除上,《財政部、稅務總局關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》(財稅〔2018〕51號)規定:
自2018年1月1日起,企業發生的職工教育經費支出,不超過工資薪金總額8%的部分,準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結轉扣除.
應當注意:
1.企業的職工教育培訓經費提取、列支與使用必須嚴格遵守國家有關財務會計和稅收制度的規定.只有當年實際支出的職工教育經費,并且在限額比例內才可以稅前扣除.如果是只提取而未使用的部分,是不允許企業所得稅前扣除的.
2.超限額部分可無限期遞延扣除.稅法規定,職工教育經費支出,超過部分,準予在以后納稅年度結轉扣除.
換句話說,超過稅法限額部分的職工教育經費支出,可以無限期遞延扣除,直到全額扣除為止.
綜上,員工的培訓費一般是計入到管理費用科目的,對于員工培訓支出,不超過工資薪金總額8%的部分在企業所得稅上是可以稅前扣除的,并且要注意超過的部分可以無限期在以后結轉.好啦,今天關于員工培訓費做什么科目的解讀就到這里啦,希望大家掌握更多財稅技巧,獲得職業進階!
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