企業所得稅工會費扣除標準

職工福利費,工會經費和職工教育經費的稅前扣除標準分別是:

1、職工福利費是工資薪金總額的14%;

2、工會經費是是工資薪金總額的2%;

3、職工教育經費是工資薪金總額的2.5%;職工教育經費方面,為鼓勵企業加強職工教育投入,《企業所得稅實施條例》規定,除國務院財稅主管部門另有規定外,企業發生的職工教育經費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,準予扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結轉扣除.

企業職工福利費用包含哪些內容?

職工福利費是指用于增進職工物質利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用.

包括撥交的工會經費,按標準提取的工作人員福利費,獨生子女保健費,公費醫療經費,未參加公費醫療單位的職工醫療費,因工負傷等住院治療,住院療養期間的伙食補助費,病假兩個月以上人員的工資,職工探親旅費,由原單位支付的退職金,退職人員及其隨行家屬路費,職工死亡火葬及費用,遺屬生活困難補助費,長期贍養人員補助費,以及由"預算包干結余"開支的集體福利支出.

社會保險費征繳暫行條例》第3條第5款規定:"社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行."目前,對于社會保險的繳費基數和費率的規定,體現在《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》、《關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》、《失業保險條例》,雖然基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的繳費費率各不相同,但繳費基數均統一為職工工資總額.國家統計局《關于工資總額組成的規定》第4條指出:"工資總額由下列六個部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資".

企業所得稅工會費扣除標準是什么?簡單來說,企業在撥款給工會做經費使用的時候,通常都是按照公司職工工資薪金總額的百分之二的比例進行計算,這個就是公司工會經費的扣除標準.上文還提及到其他福利費用的扣除標準,相信大家對此都有一定的認識,更多的關于福利費用的會計知識都在本網站上.

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