公積金個稅扣除限額

按照現行相關政策規定,企業為職工繳納(也稱繳存)的住房公積金是有一定比例和限額控制的,現敘述如下,供參考:

按照國務院2002年3月24日修訂的《住房公積金管理條例》(國務院令第262號,以下簡稱《條例》)第十六條的規定,單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例.可見,單位為職工繳存的住房公積金受本人上一年度月平均工資和規定的繳存比例兩個因素的影響.

關于"繳存比例",《條例》第十八條規定:"職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當提高繳存比例.具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經本級人民政府審核后,報省、自治區、直轄市人民政府批準."《建設部、財政部、中國人民銀行關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》(建金管〔2005〕5號,以下簡稱《意見》)第二條規定:"單位和職工繳存比例不應低于5%,原則上不高于12%".

關于"平均工資",《意見》第三條規定"繳存住房公積金的月工資基數,原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍.具體標準由各地根據實際情況確定.職工月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算."

擴展資料:

《企業所得稅實施條例》第三十五條的規定,企業為職工繳納的基本社會保險和住房公積金,允許在稅前扣除,因此企業為職工補繳的以前年度的基本社會保險和公積金,在國務院有關主管部門或省級人民政府規定的范圍和標準內的,允許在稅前扣除,超過規定的范圍和標準應在申報時作納稅調整.

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