提取備用金的會計分錄

　　備用金是企業作為零星開支的備用款項撥付給企業內部用款單位或職工個人。

　　預支作為差旅費、零星采購等的備用金，一般按估計所需數額領取，支用后一次性報銷，多退少補。前期賬目未清的，不可繼續預支。對于零星開支用的備用金，可實行定額備用金制度，由指定的備用金負責人按規定的數額領取，支用后按規定手續報銷，補足原定額。實行定額備用金制度的單位，備用金領用部門支用備用金后，編制費用明細表定期向財會部門報銷，領回所支用的備用金。

　　員工領取備用金時，

　　借：其他應收款-備用金

　　貸：銀行存款

　　員工交回剩余備用金并提供費用憑證時：

　　或，備用金不足員工提供費用憑證時：

　　借：管理費用

　　貸：其他應收款-備用金

　　銀行存款

　　企業的備用金必須有專門人員負責管理并按規定的用途使用，嚴禁轉借給他人或挪作他用。

計提本月工資怎么記賬

　　工資一般是本月計提，下月發放，那么，計提本月工資怎么記賬呢?

　　計提本月工資，會計分錄如下：

　　借：××費用(管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本等)

　　貸：應付職工薪酬——工資

　　借記什么科目，主要根據員工所在的部門確定，比如銷售部門的人員工資，計入"銷售費用"，管理部門的人員工資，計入“管理費用”，車間工人的工資，計入“制造費用”。

　　另外，計提工資的同時還要計提社保，會計分錄如下：

　　借：××費用(管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本等)

　　貸：應付職工薪酬——社保

　　以上就是“計提本月工資怎么記賬”的回答，大家都清楚了嗎?更多財稅實操干貨知識，請關注考呀呀會計實操欄目。

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