應(yīng)付工資是執(zhí)行新準(zhǔn)則以前用的科目,應(yīng)付職工薪酬是執(zhí)行新準(zhǔn)則后用的科目.
兩者是有區(qū)別的,新準(zhǔn)則以前用的應(yīng)付工資,只核算工資這部分,新準(zhǔn)則以后用應(yīng)付職工薪酬,它核算的內(nèi)容多了,主要包括工資,職工福利,社會(huì)保險(xiǎn),住房公積金,等等與職工利益相關(guān)的內(nèi)容.工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金都是應(yīng)付職工薪酬下設(shè)的二級(jí)科目.
一次性發(fā)全年工資可以按照年綜合收入來(lái)計(jì)算個(gè)人所得稅,即年收入低于6萬(wàn)元是不用繳納個(gè)人所得稅的.即平均每月工資不到5000元是不用繳納個(gè)稅的.
根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第六條 應(yīng)納稅所得額的計(jì)算:
(一)居民個(gè)人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額.
(二)非居民個(gè)人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額.
(三)經(jīng)營(yíng)所得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額,為應(yīng)納稅所得額.
(四)財(cái)產(chǎn)租賃所得,每次收入不超過(guò)四千元的,減除費(fèi)用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費(fèi)用,其余額為應(yīng)納稅所得額.
(五)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,以轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額,為應(yīng)納稅所得額.
(六)利息、股息、紅利所得和偶然所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額.
勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額.稿酬所得的收入額減按百分之七十計(jì)算.
個(gè)人將其所得對(duì)教育、扶貧、濟(jì)困等公益慈善事業(yè)進(jìn)行捐贈(zèng),捐贈(zèng)額未超過(guò)納稅人申報(bào)的應(yīng)納稅所得額百分之三十的部分,可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除;國(guó)務(wù)院規(guī)定對(duì)公益慈善事業(yè)捐贈(zèng)實(shí)行全額稅前扣除的,從其規(guī)定.
本條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的專項(xiàng)扣除,包括居民個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等;專項(xiàng)附加扣除,包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出,具體范圍、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施步驟由國(guó)務(wù)院確定,并報(bào)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案.
應(yīng)付工資和應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別是什么?根據(jù)我們的介紹,大家可以了解到應(yīng)付工資和應(yīng)付職工薪酬實(shí)際上都是核算企業(yè)員工的工資支出的,因?yàn)闀?huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化,核算的會(huì)計(jì)科目名稱也變化了,但是實(shí)際上核算的內(nèi)容確實(shí)相同的.
應(yīng)付工資,只核算工資這部分,而新準(zhǔn)則以后用應(yīng)付職工薪酬的這個(gè)形式了,它核算的內(nèi)容...住房公積金都是應(yīng)付職工薪酬下設(shè)的二級(jí)科目,這是基本的兩種區(qū)別。應(yīng)付職工薪酬應(yīng)用...
看你單位執(zhí)行什么會(huì)計(jì)制度,如果是執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的,則是應(yīng)付職工薪酬,如果是執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度或小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的,則是應(yīng)付工資,二個(gè)科目實(shí)際是一樣的,只是在不同會(huì)計(jì)...
應(yīng)付工資是執(zhí)行新準(zhǔn)則以前用的科目,應(yīng)付職工薪酬是執(zhí)行新準(zhǔn)則后用的科目。兩者是有區(qū)別的,新準(zhǔn)則以前用的應(yīng)付工資,只核算工資這部分,新準(zhǔn)則以后用應(yīng)付職工薪酬...
應(yīng)付工資是之前的會(huì)計(jì)科目,新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中,應(yīng)付工資用應(yīng)付職工薪酬替代,兩者本身沒有本質(zhì)區(qū)別,只是科目名稱不同。兩者是有區(qū)別的,新準(zhǔn)則以前用的應(yīng)付工資,只核算工資這...
應(yīng)付職工薪酬-工資發(fā)放工資時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬-工資貸:銀行存款擴(kuò)展資料:會(huì)計(jì)科目分類:為明確會(huì)計(jì)科目之間的相互關(guān)系,充分理解會(huì)計(jì)科目的性質(zhì)和作用,進(jìn)而更加科學(xué)規(guī)范的...
需要你在實(shí)際發(fā)放時(shí)沖減多計(jì)提的,補(bǔ)提少計(jì)提的,這時(shí)應(yīng)付職工薪酬和管理費(fèi)用(應(yīng)付職工薪酬)就會(huì)不同,一般應(yīng)付職工薪酬貸方和管理費(fèi)用計(jì)提數(shù)一致,應(yīng)付職工薪酬借方是個(gè)稅...
應(yīng)付職工薪酬科目屬于負(fù)債;借方增加,表示負(fù)債減少。計(jì)提工資時(shí)的會(huì)計(jì)科目:借:生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等貸:應(yīng)付職工薪酬-工資應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)付...
借:相關(guān)成本費(fèi)用科目貸:應(yīng)付職工薪酬c、編制發(fā)放工資薪金的會(huì)計(jì)分錄:借:應(yīng)付職工薪酬貸:銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金經(jīng)如上處理,不影響所涉損益會(huì)計(jì)科目的當(dāng)期發(fā)生額和期末余...
您好,應(yīng)付職工薪酬的編碼一般為2211,下面是范例:2211應(yīng)付職工薪酬221101應(yīng)付職工薪酬--職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼22110101應(yīng)付職工薪酬--職工工資2211010...
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