養老保險是為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力而建立的一種社會保險制度。

　　養老保險單位繳納比例為20%，個人繳納比例為8%。

　　養老保險是為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力而建立的一種社會保險制度。

　　養老保險是五險一金的組成部分之一，五險一金包括了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金，是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。其中，養老、醫療和失業三種保險的保費由用人單位和個人共同繳納，工傷和生育保險的保費由用人單位進行承擔，個人無需繳納；住房公積金則由用人單位與個人共同繳存。