應(yīng)付工資的計(jì)算包括：
1、計(jì)時(shí)工資的計(jì)算，指根據(jù)上月考勤記錄登記職工出勤缺勤的時(shí)間，并按照每人的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。
2、計(jì)件工資的計(jì)算，指根據(jù)產(chǎn)品的有關(guān)產(chǎn)量記錄和計(jì)件單價(jià)進(jìn)行工資的計(jì)算。
3、浮動工資的計(jì)算，指隨著職工勞動成果的大小以及上下浮動趨勢選擇對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工資的計(jì)算。
應(yīng)付工資指企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資總額，在會計(jì)處理中，為了核算各種應(yīng)付工資的計(jì)提和支付情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”賬戶，同時(shí)應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付工資的種類設(shè)置對應(yīng)的明細(xì)賬戶。
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