應付職工薪酬是企業為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬,其中包括職工工資、職工獎金、津貼補貼、職工福利費、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費以及非貨幣性福利等項目。
在會計處理中,為了核算各種應付職工薪酬的計提和支付情況,企業應設置“應付職工薪酬”賬戶,同時應當按應付職工薪酬的種類設置對應的明細賬戶,該賬戶的貸方登記應付職工薪酬的計提數額,借方登記應付職工薪酬的支出數額。
相關文章
01-01
147420℃
未取得經營許可或未履行備案手續,擅自從事互...
03-16
35063℃
記賬憑證是財會部門根據原始憑證填制,記載經...
01-13
30861℃
電子稅務局申報流程如下:打開瀏覽器進入各地...
12-12
28137℃
電子發票是信息時代的產物,同普通發票一樣,采...
11-30
20984℃
按照稅法的規定,有一些商品如涉農商品、自來...
12-02
18290℃
行政審批局“一顆印章審批”,解決“權力碎片...