應付職工薪酬存在的問題分錄做法

應付職工薪酬存在的問題分錄
“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。
“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出，也就是說凡是企業為了得到職工提供的服務而付出的各種代價都是應付職工薪酬。應付職工薪酬是按照職工的工資、獎金、補貼以及津貼、職工的福利費、職工的社會保險、職工在職期間的住房公積金、職工所繳納的工會經費、職工接受教育的經費、解除職工與公司之間勞動關系的補償金、非貨幣性福利以及其他與獲得職工提供福利的服務相關支出等應付職工薪酬項目進行核算。
案例：
某企業07年12月的應付職工工資450萬元，其中40萬元用于繳納住房公積金，46萬元用于養老金等社會保險.編寫會計分錄?
借:應付職工薪酬-工資 450萬
應付職工薪酬-社會保險 46萬
應付職工薪酬-住房公積金 40萬
貸:銀行存款 536萬
借:管理費用-工資 450萬
管理費用-社會保險 46萬
管理費用-住房公積金 40萬
貸:應付職工薪酬-工資 450萬
應付職工薪酬-社會保險 46萬
應付職工薪酬-住房公積金 40萬

飯堂收據是原始憑證嗎

　　吃飯的發票可以作為原始憑證。原始憑證又稱單據，是經濟業務發生或完成時取得或填寫的書面憑證，用于記錄或證明經濟業務的發生或完成。它們不僅可以用來記錄經濟業務的發生或完成，還可以明確經濟責任。

　　原始憑證的基本內容包括：憑證名稱、填制日期、憑證編號、填制和接受憑證的單位名稱、業務內容、業務數量和金額、填制單位、填制人、經辦人或驗收人的簽字蓋章。原始憑證的種類很多，如發貨票、收貨單、領料單、銀行結算憑證、各種報銷單據等。原始憑證按來源不同，可分為自制和外來原始憑證。自制原始憑證是由本單位經辦業務的部門和人員在執行或完成經濟業務時填制的憑證，自制憑證按其反映業務的方法不同，又可分為一次憑證，累計憑證和匯總憑證。

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