但通常單位會額外發放一部分補助，這部分補助如果從企業的可允許稅前扣除的項目考慮，應先從福利費中支付，最終，全年福利費再按照稅法允許的標準在稅前扣除，超出標準部分應進行納稅調整。

　　我公司與傷亡家屬達成的工傷死亡撫恤金，是否可以企業所得稅稅前扣除?

　　《企業所得稅法實施條例》第四十條規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。《國家稅務總局關于企業工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3 號)第三條規定，《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費包括，按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。因此，上述公司與傷亡家屬達成的工傷撫恤金支出，可以做為企業職工福利費，按照規定在計算企業應納稅所得額時扣除。

　　1.根據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

　　(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國.務.院社會保險行政部門規定。

　　(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

　　2.企業執行《企業會計制度》的，給予離世職工家屬的撫恤金等類似款項，在“管理費用”下的“勞動保險費”明細科目中核算。 《企業會計制度》第一百零四條明確，管理費用包括勞動保險費用。而財政部會計司編寫的《企業會計制度講解》第六章第四節第三款“管理費用的核算”規定，管理費用的核算內容中“勞動保險費”包括職工死亡喪葬補助費、撫恤費。 死亡撫恤金的會計分錄為：

　　借：管理費用-勞動保險費

　　貸：銀行存款

　　企業所得稅法實施條例》第四十條規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。《國家稅務總局關于企業工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條規定，《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費包括，按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。因此，上述公司與傷亡家屬達成的工傷撫恤金支出，可以做為企業職工福利費，按照規定在計算企業應納稅所得額時扣除。

　　《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定:“下列各項個人所得,免納個人所得稅：

　　(1)省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金;

　　(2)國債和國家發行的金融債券利息;

　　(3)按照國家統一規定發給的補貼、津貼;

　　(4)福利費、撫恤金、救濟金;

　　(5)保險賠款;

　　(6)軍人的轉業費、復員費;

　　(7)按照國家統一規定發給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費;

　　(8)依照我國有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得;

　　(9)中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得;

　　(10)經國務院財政部門批準免稅的所得。

　　符合該條第四款“撫恤金”，不能扣稅