會計處理上應該按支付的勞務費進行處理，計入相關的成本或者費用科目。

　　《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)規(guī)定：

　　企業(yè)接受外部勞務派遣用工支出稅前扣除問題企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除

　　1、按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出;

　　2、直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。

　　3、作為勞務費入賬的會計分錄

　　借：成本費用類科目

　　貸：銀行存款

　　4、作為工資薪金支出和職工福利費支出的會計分錄

　　借：成本費用類科目

　　貸：應付職工薪酬

　　借：應付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　1、收到勞務費，開具發(fā)票

　　借:銀行存款

　　貸:主營業(yè)務收入

　　2、計提勞務派遣人員工資及企業(yè)承擔的社保、住房公積金

　　借:主營業(yè)務成本

　　貸:應付職工薪酬-工資 其他應付款-社保 (企業(yè)交納部分) 其他應付款-住房公積金(企業(yè)交納部分)

　　3、支付派遣人員的工資

　　借:應付職工薪酬-工資

　　貸:庫存現金 其他應付款-社保 等 (個人承擔的社保和公積金) 應交稅費-個人所得稅 (可以扣減3500和個人社保)

　　4、繳納社保和公積金

　　借:其他應付款-社保 等

　　貸:銀行存款

　　5、計提營業(yè)稅和附加稅費(按差額計提，即勞務收入減去支付的勞務成本和社保)

　　借:營業(yè)稅金及附加

　　貸:應交稅費-營業(yè)稅 應交稅費-城建稅 應交稅費-教育費附加營業(yè)稅計稅基數為從用工單位收取的全部款項減除轉付給勞動力的工資和社保后的余額。

　　6、支付本企業(yè)人員工資和費用

　　借:管理費用-工資/ 辦公費 等

　　貸:應付職工薪酬-工資 或 庫存現金 /銀行存款

　　7、期末結轉

　　借:本年利潤

　　貸:主營業(yè)務成本 管理費用 營業(yè)稅金及附加

　　借:主營業(yè)務收入

　　貸:本年利潤

擴展資料：

　　格式

　　第一：應是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下;

　　第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。

　　會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄;復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

　　需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業(yè)務合并在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業(yè)務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

　　方法

　　初學者在編制會計分錄時，可以按以下步驟進行：

　　第一：涉及的賬戶，分析經濟業(yè)務涉及到哪些賬戶發(fā)生變化;

　　第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬于什么會計要素，位于會計等式的左邊還是右邊;

　　第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少;

　　第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方;

　　第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。

　　會計分錄

　　此外，要勤，多學、多問、多練。

　　1)首先從會計科目入手，背熟科目核算內容。

　　2)學習記賬規(guī)則和記帳流程，學習會計制度，學習基礎知識。

　　3)多練，多積累實際經驗。

　　4)及時了解各種財稅政策，拓寬知識面。

　　5)注意靈活運用，逐步做到精準核算，合理避稅。

　　6)根據會計分錄的格式要求,編制完整的會計分錄。

　　同時，要想快速掌握會計分錄的正確應用，不能靠死記硬背，也不能以某一會計教材給出的舉例分錄來作為萬能的金鑰匙，可參照以下幾個方法：

　　1、在理解的基礎上記憶。

　　2、結合經濟業(yè)務來來捋順各科目之間的對應關系。

　　3、把所有的經濟業(yè)務歸類，找出各類經濟業(yè)務涉及的會計科目，搞清在哪里用那些會計科目進行賬務處理。

　　4、聯(lián)系會計準則，結合會計科目弄清各科目核算的內容。

　　5、重點的掌握資產減值、公允價值變動、遞延稅項、或有負債等賬務處理。

　　6、理清成本歸集與分配、成本結轉、損益結轉、各項稅費的計提與核算。

　　7、多做一下賬務處理練習，強化記憶內容。

　　勞務派遣單位是《勞動合同法》所稱的用人單位。勞務派遣，是目前國內外流行的人力資源管理新模式，是指用人單位根據工作需要，通過人才服務機構租借人才的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事管理服務。

　　人才服務機構與用工單位和派遣人員分別簽訂勞務派遣協(xié)議、人才派遣合同，以規(guī)范三方面在派遣期間的權利和義務，在派遣期間用工單位與派遣人員發(fā)生人事隸屬關系。勞務派遣，在國內經濟發(fā)達地區(qū)已經相當流行。

　　會計分錄亦稱“記帳公式”。簡稱“分錄”。它根據復式記帳原理的要求，對每筆經濟業(yè)務列出相對應的雙方帳戶及其金額的一種記錄。

　　在登記帳戶前，通過記帳憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經濟業(yè)務的歸類情況，有利于保證帳戶記錄的正確和便于事后檢查。每項會計分錄主要包括記帳符號，有關帳戶名稱、摘要和金額。會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。

　　簡單分錄也稱“單項分錄”。是指以一個帳戶的借方和另一個帳戶的貸方相對應的會計分錄。復合分錄亦稱“多項分錄”。是指以一個帳戶的借方與幾個帳戶的貸方，或者以一個帳戶的貸方與幾個帳戶的借方相對應的會計分錄。

　　為了保證帳戶對應關系的正確、清晰、便于了解經濟業(yè)務的內容，會計分錄必須嚴格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則，不允許多借多貸。